崗位職責：
1、收集和預測公司用人需求，擬定招聘計劃并組織實施；
2、完善優化招聘制度和流程，梳理招聘標準化管理資料和工具；
3、開拓和維護各類招聘渠道，跟蹤和收集同行業人才市場動態；
4、建立有效的人才儲備機制及企業人才庫；
5、負責招聘過程數據管理及數據分析；
6、跟進招聘全過程，參與篩選簡歷，安排面試及面試評價。
任職資格：
1、統招本科以上學歷（優先考慮），有相關經驗優先；
2、能獨立承擔招聘任務，熟悉招聘、甄選的流程及方法；
3、具有良好的職業道德和職業操守，擅于溝通與協調，能承受較大的工作壓力；
4、思路清晰敏捷，領悟能力出色，有良好的文字功底。